陈勇的管理理念,向来都不是亲力亲为的。
只要你选好领头羊,
其他事情放心交给手下去做。
通过与李富贵的交流,
陈勇觉得无论是人际关系,
还有对行业以及产品的理解,
李富贵是能管理好日化厂的日常工作的。
至于其他人事的任命,
陈勇就不再过多的参与,
他相信以李副厂长对员工的了解,
会知人善用,
当然这样也能让李富贵打造出以他为核心的领导班子,
方便日后的工作和管理。
毕竟陈勇没有那么多时间,
一个一个人的去考察去了解,
他还有很多事情要去做,
在泉城的时间都不会很多,
所以他就放手让李富贵去做,
如果做不好的话,
到时候再撤换也来得及,
毕竟陈勇在制衡李富贵权利这点上,
还是留有一定的余地,
那就是建立个人的热线电话,
如果有什么事情,
任何人都可以给他电话汇报情况,
这个电话留的是东海市场部的电话,
到时候肯定会有人接听的,
回头给市场部的人说一声,
让他们帮忙登记即可。
做完这一切之后,
让李富贵带他们去厂房那边看看具体情况。
看看这些破旧的机器,
到底还能不能用?
能用的话,能不能生产出自己想要的一些产品?
同时陈勇也要考察一下,
目前工厂里生产的肥皂是哪个种类?
这样的话,他在心里会更加有谱,
能够更好的给李富贵他们指出研发的方向。
很多时候之所以研发新品没有进展,