第675章
林辰挂了电话,立刻召集团队开会。
林辰:“竞争对手来势汹汹,我们必须想出应对策略。
市场部,马上做一个详细的市场调研,看看消费者对他们产品的反馈。
研发部,加快新产品的研发进度,要突出我们的特色和优势。”
市场部经理:“林总,调研需要资金和时间啊。”
林辰:“资金我来想办法,时间不等人,必须尽快!”
研发部经理:“林总,新产品的研发遇到了一些技术难题,需要聘请专家来解决。”
林辰:“不惜一切代价请专家,一定要攻克这些难题。”
正当大家准备行动时,人力资源部经理又带来了坏消息。
人力资源部经理:“林总,最近有几个核心员工被竞争对手挖走了。”
林辰震惊地站了起来:“什么?他们怎么能这样?”
人力资源部经理:“竞争对手给出了更高的薪酬和更好的福利。”
林辰:“想办法留住剩下的员工,提高他们的待遇和福利。”
在这艰难的时刻,一位重要的合作伙伴也提出了苛刻的合作条件。
合作伙伴李华:“林辰,鉴于你们公司目前的状况,要想继续合作,你们得降低分成比例。”
林辰坚决地说:“李华,我们一直合作得很愉快,这个时候你不能落井下石。”
李华:“我也是没办法,风险太大了。”
林辰:“给我点时间,我会解决这些问题,让合作回到正轨。”
李华:“那我就再等等,但不能太久。”
林辰每天都在各种会议和谈判中奔波,身心俱疲。