导过目,其中,工会这边就要过一下眼,并且签字。
开玩笑,这个主意,可是他们工会提出来的,不签字,等着功劳被别人抢去?
不止是作业指导书上面工会要盖章签字,有关这个事情的所有事情,以及会议,他们工会都必须要跟进,绝对不能把这个大功劳送给别人!
而且宣传科那边还要跟上宣传,一旦作业指导书拟定好,宣传科那边立刻安排上厂报,着重点出,是工会的会长以及会长秘书的创意,并且由工会全程参与完成。
新官上任三把火,江瑜分到工会成为会长秘书的第一把火,就这样烧了起来。
第207章手里攥着活,是好事啊
用了一个星期的时间,终于敲定了作业指导书,且走完了所有流程,这周一一上班,生产车间这边就直接安排上了。
工人们都新奇的看来看去,车间的组长各自把属于自己的那一份完整的作业指导书拿出来,然后一张一张贴在相对应的岗位上,嘱咐工人们都要严格按照作业指导书上面的内容来操作。
作业指导书的面世,大大的提高了工人们的工作效率和产品质量,只两天,产量就直线上升。
而江明珍,也因为之前听了江瑜的话,除了检验外观外,还去自学了其他岗位的工作。
而陈组长也因为这次参与了制作作业指导书,所以知道了江瑜在厂里有多受重视,而更加的不敢轻易得罪江明珍了。
而且江明珍现在也学聪明了嘛,还知道问他一些工作上的问题,还主动提出要学习其他质检员的工作,江明珍自己看了其他岗位的检验标准后,还用笔把那些标准都抄了下来,空闲时间就在那里看。
这种刻苦的精神,被偶然来厂里巡视的副厂长发现了,大大夸奖了她一通,她旁边,还是检验好的擦得程亮的啤酒瓶子,摆放的整整齐齐,在筐子里。
林副厂长夸奖江明珍后,还夸奖了陈组长,说他教的好,这让陈组长高兴了一天,现在他看江明珍也越看越顺眼了起来。
而且,作业指导书上车间正式启用后,车间的主任提了一句,因为现在有了作业指导书,江瑜又提出品质部这边还要提一个岗位出来,去生产线上巡查。
就是巡查员工有没有按照规范作业,有没有做错产品,每隔一两个小时,就要去巡查一次,然后记录在本子上,每天上交给品质部。
生产部那边本来还不同意新增一个岗位的,主要是不同意品质部那边多一个人来管他们,但是江瑜举了好几个案例,都是他们员工贴错标签,在包装的时候,好几个产品弄混,混装,或者标签贴错,海报弄错的事情。
因为成品都是抽检的,不是全检的了,所以就导致很多不良品流到了市场上,对他们啤酒厂的形象造成了很大的损失。
很长一段时间,人们都不愿意去买某某啤酒厂生产的某某啤酒,直到后来才好点。
今年的销量,比之往年,又要更好一点,听说江瑜在宣传科,想了不少好点子,搞宣传,反正江瑜在他们啤酒厂,还是挺有名气的。
最终几个部门商议,都觉得品质部要再新增一个岗位,用来做巡查人员。
而江明珍,便被调去了做巡查人员,简称为巡检,她拿着江瑜制定的纸质报表,还有笔,煞有介事的在车间走来走去,看的又仔细,又认真。
报表去打印了很多份,留着以后备用,本来陈组长还不觉得有什么,可当下班的时候,江明珍把自己一天巡检的报表交上去给他的时候,陈组长忽然有了一种成就感。
办公室的报表越来越多,就说明他们的工作越来越多,在工厂他们占据的地位,就越来越高,这说明他们手里攥着活,这是好事啊!
于是,陈组长立刻打申请,招人!这么多条生产线,江明珍一个人怎么可能看的过来?
而且每一条不同的线,要用不同的报表,陈组长安排了一下,最后决定品质部至少还要招四个人!
方小红看着江明珍拿着报表走来走去的样子,直翻白眼,尤其是看到她居然被组长和主人都夸奖了,她白眼都快翻到天上去了。
不就是有个会拍马屁的妹妹吗?有什么了不起的啊?
那个江瑜,这么快就成为了丁会长的秘书,怕不是和丁会长有什么不可告人的关系,呵,要是被她抓到,她就要去稽查部门举报他们!
而质检部门要招人的事情,生产车间的人也知道了,赶忙去通知自己家里亲戚,想着给家里亲戚卖个人情,将来自己有什么需要帮忙的,也可以让别人帮忙。
江瑜就是这样被人找上了门。
她下班的时候,在门口等了几分钟二姐,就看到有一个妇人鬼鬼祟祟的朝她走来,一到她面前,就热情的揽住江