花自向阳(182)
逮住一个这种性质的商业j谍,从来就不是全部目的。
在公司的筹备期,桐桐忙着上班呢。这些事都是四爷在处理!
而四爷呢,做这个不是为了挣钱,更不是单纯的为了抓这一个小喽啰的。这件事的根子是得给大家敲响这个警钟。
只有事闹大了,成了大家都关注的事了,这才可行。
而这个的前提却不能是破坏大的投资环境,叫大家对外资有太大的反对情绪。
就是说,一方面得大,大到上上下下都警惕起来;另一方面,又怕太大,一说起来就觉得外商奸诈,欺负咱们、压榨咱们,外企终归是要落地的,周围的环境不和谐,影响的就是招商和发展,这跟大局是相悖的。
别管什么事,不考虑大局都不行!个人或是小集体利益受损,与大局比起来,其实前者的利益就成了不得不牺牲的。
得权衡中间这个平衡的点才行。
因此,这个公司四爷得考虑的就多了。
首先,桐桐是有公职的。在她的工作期间,她的任何成果,都不独属于个人。那么,研究院和z参医院,人家就是有共享成果的权利。
如果为了钱,如果为了别的什么事,四爷可以找个第三方,别叫方子跟桐桐扯上关系就行了。你也抓不住把柄,对吧?
但咱不能这么干!
于是,四爷就跟人家单位谈,这是研究成果转化为经济价值的事,人家有什么不答应的。
因此,研究院和医院都占一定的股份。
如果这个技术股占总股的三成,那么,这三成中,桐桐占三分之一,研究院占三分之一,医院占三分之一。
剩下这七成,四爷也不是独占的,拉了国营化工四厂跟他平分,也就是说,七成里四爷占股三成半,国营四厂占股三成半。
看起来是一样多,但前提是桐桐有一成的占比,也就是说,两人合起来几乎占了百分之四十五。
而国营四厂也没觉得吃亏,因为几乎没出什么资金,四爷出九成的资金,国营四厂只出资一成。他们拿来入股的是厂区、生产车间以及成熟的工人。
得承认,其实老一批工人真是好的!不管是管理还是其他方面,那是成熟的班底,生产线一开,马上就能投入生产。
何况,现阶段来说,他们不管是资质和渠道都是现成的,又跟外资合作其他的项目,搭着国际品牌的顺风车,新的渠道马上就会有。
这就是两好合一好,能合作。
背靠科研单位和医学背景深厚的医院,又和改革较为成功的国企联手,公司的大框架就有了。
这个时候一出事,那这就不仅仅是一个小小的才成立的私企公司的事了。这家公司的背景很不一般!
科研院所上面通着科技部门呢,是直属单位。科研成果转化,也是要报备的。中间差点出了问题,不汇报?
医院直属卫生部门,这也是大衙门。
同理,有日化国营四厂,那自然有一二三厂,规模这么大,这是直属轻工部门的。
那这足以引起上面的重视,这一点很重要。只有上面重视了,才能通过内部文件的形式给大家发出提醒。开会的时候提一提,这属于内部通知!