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第267章（第1页）

至于繁忙的?工作和无上荣光，就留给还有大?把虫生?可以享受的?宋轻言和南郁青他们吧。

回了家以后?，司焰除了和叶绻贴贴蹭蹭以外，也?确实信守承诺，真的?给宋轻言找来了帮手。

这只虫和大?家都还挺熟的?，是原宋氏十六区研发部激化组组长，南郁青曾经的?下属，司焰曾经的?小领导。

激化组长曾因宋氏的?管理混乱而离职，离职后?先是休了很长一段时间的?假，然后?才回归职场，不过他的?求职之路不算特别顺利，宋氏对待员工的?态度看他们怎么对宋轻言就知道——打压为主，斤斤计较，在?职期间不好好对待，等虫离职了，又极尽报复、用各种手段影响他的?正常求职。

值得?一提的?是，激化组长的?求职之路之所以非常不顺利，是因为当时如日中天的?宋氏对外宣传他们在?新?型舒缓剂上市之前“优化”了一些在?团队中浑水摸鱼的?员工，致力?于打造更高效、更具有创造力?的?研发团队，为消费者带来更好的?体验。

这则申明，让所有从宋氏离职的?员工在?职场上如履薄冰。

即使激化组长有南郁青为他写的?推荐信，那些和宋氏级别相近的?公司也?不愿意要?他，最后?他只能寻找刚成立没?多久的?小微企业入职，工资收入大?打折扣不说，工作内容也?和他熟悉的?完全不一样?。

激化组长花了很长时间才在?新?公司站稳脚跟，在?放下了不少?追求和远大?理想后?，激化组长逐渐适应了现在?的?生?活和工作。

其实猫猫卷公司刚成立那会儿，南郁青和宋轻言都从宋氏带了不少?心腹一起进的?公司，只有司焰是光杆司令，他当时就想把和他比较熟的?激化组长聘进来了，但他看激化组长的?动态上全是阳光海滩和果汁，也?就没?去打扰他的?快乐假期。

后?来司焰自己都忙得?不可开交，也?就彻底把激化组长给抛之脑后?了。

这一次正好和宋轻言提起来，司焰想起了这件事，他给激化组长发了个消息，问他愿不愿意来猫猫卷就职。

研发和生?产都需要?门槛，让激化组长临阵磨枪进实验室显然是不行的?，但宋轻言现在?需要?的?是管理岗，而这位看似温温柔柔的?激化组长实际上具有异常坚韧的?品质，连最难管理的?雄虫员工都能管理好，面对普通的?雌虫员工，管理起来不是轻轻松松？

激化组长收到司焰消息的?时候，差点以为自己遇上诈骗了。

猫猫卷公司邀请他就职？

猫猫卷？是那个猫猫卷？

时至今日，猫猫卷公司的?大?名早已传遍虫星的?每一个角落。

与其说这是一个公司名字，或者说是舒缓剂的?名字，不如说这是希望的?名字，是虫星未来的?名字。

去这种地方上班，那都不叫上班，叫把自己的?名字书写在?虫星的?历史上，叫名垂千史、永世长存！

别说激化组长在?重新?开始找工作以后?非常不顺利了，就算他一路顺风顺水升官发财，眼下接到了司焰的?邀请，他也?会遵从内心的?指引，放下一切工作，奔赴猫猫卷奉献余生?。

——猫猫卷它真的?值得?。

谁能拒绝猫猫卷公司的?邀请？

没?有。

绝不会有这种虫。

哪怕猫猫卷给宋沉章发offer，诚邀他担任猫猫卷公司的?一个边缘职位，宋沉章都一定会点头哈腰地前来入职。

激化组长惴惴不安了好几?天，直到面试的?那天，他站在?猫猫卷公司的?会议室里，见到了那三只他熟悉的?虫，胸膛里那颗心脏才终于落了下来。

——入职是顺理成章的?。

有南郁青和司焰两方的?背书，宋轻言非常相信激化组长的?虫品和能力?，于是强硬地提出?了需要?增加一个副手的?要?求。

可是南郁青也?想要?这位帮手。

他的?工作处于过度溢出?且忙不过来的?情况，迫切地需要?一位忠心耿耿的?下属为他处理一些重要?的?事务。

在?反复衡量且考虑了激化组长自己的?意愿之后?，这位工作能力?强悍的?虫还是被分?给了曾经和他共事过的?南郁青。

这大?大?出?乎了司焰的?意料。

司焰围观了全程，顺理成章地发现了宋轻言身上的?巨大?转变。

过去的?宋轻言很少?在?工作方面让步。

说是很少?都抬举他了，其实完全可以用“从不让步”来形容工作状态下的?宋轻言。

宋轻言的?性格里存在?非常极端的?一面，这种极端在?平时的?生?活中完全无法体现，只有在?工作的?时候才会爆发，差异大?到会让陌生?虫怀疑是双重虫格的?地步。

换成以前的?宋轻言，他根本不会考虑合理还是不合理、合适还是不合适，更不会考虑别的?虫的?需求——哪怕那只虫叫南郁青。

只要?他自己有需求，那就要?优先满足他的?需求，其他所有的?事都往后?排队，一个实验室里不需要?第二只做决定的?虫，一切听他的?就行。

但是现在?嘛……只能说是今非昔比了。

再怎么顽固不堪的?虫，在?有了香香雌君以后?，心态多少?都得?发生?点变化。