李明珠微微颔首,说道:“杨财,我相信你的能力。
但你也要清楚,新的岗位会面临更多的挑战和压力。
销售科副科长可不只是个名头。
你得担起更多的责任。
你觉得自己在哪些方面还需要进一步提升呢?”
杨财思考了片刻,说道:“李经理,我觉得在团队管理和市场策略方面。
我还需要多学习和积累经验。
我会多阅读相关的书籍和案例。
也会向有经验的领导同事请教。”
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李明珠点了点头,说道:“很好,有这样的自我认知是进步的开始。
还有,作为副科长,你不仅要关注个人的业绩。
更要注重团队整体的发展。
要善于发现团队成员的优势和不足。
帮助他们提升能力,共同进步。
你有什么想法吗?”
杨财说道:“李经理,我打算制定一套完善的培训计划。
针对小组不同成员的特点和需求,提供个性化的培训和指导。
同时,建立更有效的沟通机制。
及时了解大家的工作情况和困难。
一起想办法解决。”
李明珠赞许地说道:“不错的想法。
不过,实施起来可能会遇到一些困难和阻力。
你要有心理准备。
比如,有些成员可能不太愿意接受培训。
或者对新的沟通方式不太适应。
你打算怎么处理?”
杨财坚定地说道:“我会耐心地跟他们沟通。
让他们明白这都是为了团队的发展,也是为了每个人的成长。
对于实在不配合的,我会采取一些激励措施。
或者向上级汇报,寻求支持。”
李明珠说道:“嗯,想法很周全。但也要注意方式方法。
不能过于强硬,要以人为本。
还有,市场竞争越来越激烈。
我们需要不断创新销售策略。
开拓新的客户群体。
你对此有什么规划?”
杨财眼中闪过一丝兴奋,说道:“李经理,我一直在关注市场动态。
也有一些初步的想法。