陈洛嘟囔:“那这门槛好像有点低啊……”
“嘶……我发现你小子在和我装啊。也是,和最佳歌手比起来,月冠的门槛的确是有些低了。”林浅语不咸不淡地说道。
陈洛沉默片刻:“有没有人说过……你说话很刻薄?”
电话那头的林浅语哈哈大笑。
等到林浅语笑完,陈洛才开始解释。
“主要我觉得像星辉娱乐这样的大公司,应该不值得为一个月冠就签一个作曲人吧?”
“看来你在娱乐圈还真的有点嫩。”林浅语也正经地解释起来,“其实我们星辉采取的是广撒网的方式,一般只要是被认为能进月榜前100的水准,都会被星辉签下来。”
“这么低?”
“对,反正新人合同没分成,基础工资也很低,说句难听的,开一个高管至少能签100个普通作曲人,星辉完全养得起。”
陈洛怀疑林浅语想开的那个高管就是和她闹矛盾的那个。
不过他理解星辉的想法。
万一哪个运气好能出一个爆款呢?
市场又不完全是由实力决定的。
业内大佬偶尔看走眼也很正常。
就算是天王天后加上金牌作曲人,也有可能在月冠上翻车。
例子?
你是否在查找林浅语?
“我的合同待遇也是新人合同吗?”
“不是,你的成绩毕竟不错,所以公司给你的合同我们私底下称铜牌合同。”
金牌作曲人的合同叫金牌合同,次一档的自然就叫银牌合同。
再次一档的,就叫铜牌合同了。
“铜牌合同?”陈洛可太想吐槽一下这个名字了,“那这份合同的待遇怎么样?”
“基础工资七千,六险二金,如果你自己找歌手演唱,你可以拿四成的分成,如果需要公司帮你找,那么根据对方的地位和想法,要拿走多少分成就不好说了。”
“听上去好像还行。”
四成的分成差强人意,陈洛还是能接受的。
虽然他也期望更高的分成,不过这显然不是现在的他可以拿到的。
“那你是同意了?”
“同意了,不过我有个问题。”
“说。”
“如果我们能拿下年冠,这个合同会不会升级?”
林浅语笑了笑:“那必然会的,如果真能拿下年冠,公司肯定会给你升级合同留下你。”