拉拢、打压、威逼、利诱、阴奉阳违,什么都有。
这也就算了,远在鹏城的运营中心,也有点蠢蠢欲动,听说那位方年没见过的运营官也有些想法。
总之,‘贪好玩’膨胀太快,遗留问题一堆堆。
周东升做的第一件事就是,开除了几个员工。
只不过比较意外的是,其中有关秋荷认为不必要开除的两个普通员工……
…………
听完温叶的叙说,方年随口道:“也就是说,其实情况更坏了?”
温叶连忙道:“我没有这个意思!”
“我知道,你只是在客观的描述事实。”方年摆摆手,“有被开除员工的资料吗?”
“有。”温叶说着,从包里掏出了几份纸质材料。
方年抹了抹嘴,接过翻阅,不片刻后,问:“你应该看过吧?”
“嗯。”
方年问:“那你觉得这名叫做黄静的普通女员工为什么要开除?”
温叶回答道:“因为她能力太好了。”
方年哦了声,未作点评。
“……”
怎么说呢,方年基本上能理解任何形式上的决定,只不过会不会完全认同则是另外一回事。
周东升的做法,在方年的眼里,能打个八分吧,满分一百。
当然这里面还得考虑到两人屁股不同的因素。
有句话说得好,屁股决定脑袋。
以一个新入职o的屁股,方年的评分标准是99,少一分是怕周东升骄傲。
周东升现在不需要太调皮的员工,他需要配合度最高的。
有能力,却跳的黄静,不属于这个范围。
但在方年的角度来看,这个黄静好好打磨一下,能当个新部门的副手……
方年将资料码齐递还给温叶:“给你个任务,你试着站在关总的角度上分析周东升今天的工作情况,以文字形式体现出来交给我,如果我觉得可以,你就可以正式上岗了。”
温叶愣了下:“啊?”
方年蹙了蹙眉:“怎么?”
“没有没有,明天早上上班之前我会发到您的邮箱。”温叶赶紧道。
接着又补充说道:“刚才我只是觉得有点意外,因为我的入职培训还做得不够到位。”
方年摆摆手:“现在说这些,为时尚早。”
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sp;呱唧呱唧的声音中,周东升走马上任。
接着关秋荷一点都没给大家反应时间,包括周东升,直接道。
“第二件事情,即日起,公司正式启动分公司筹建流程,日前公司已经在磋商新的办公区,不日大家将搬进新公司;
在这之前,公司会先确定新的人事架构,这件事情将由周东升周总全面负责。”
“……”
关秋荷说完就回了自己的办公室,毫不犹豫。