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412 最佳策略（第1页）

“什么样的项目？”陈志文喝了一口卡布奇诺，问道。

“这自然是我最擅长的：电影。”迈克尔艾斯纳自信满满的说道。

“嗯，我知道迈克尔你在派拉蒙的时候，在电影方面的能力很强，但迪士尼并没有拍真实电影的经验，他们所擅长的就是动画电影，且从动漫IP的角度来看，动漫电影也是必须的，而你并没有这方面的经验？有把握吗？”陈志文笑问道。

虽说在原先历史上，迪士尼已经快不太行了，但瘦死的骆驼比马大，再怎么样也是一家市值十几亿美元，也有大量IP、固定资产的娱乐巨头，可不是什么人都能成为其CEO的，迈克尔艾斯纳能够当选，本身就是其强大的能力的表现。

在入职迪士尼之前，迈克尔艾斯纳是美国另外一家娱乐巨头派拉蒙的副总裁，执掌的正是派拉蒙最核心的业务：电影。

在他任职的7年里，派拉蒙连续推出了《周末狂热夜》、《油脂》、《闪舞》、《浑身是劲》、《四十八小时》、《妙探出更》、《夺宝奇兵》、《母女情深》等爆款电影，数部票房都超过了一亿美元，其中《夺宝奇兵》在美国的票房就高达2。14亿美元，同时他还非常善于控制拍摄成本，为派拉蒙获取了巨额利润，也让派拉蒙从好莱坞排名第八直接跳到了前三名。

当然，这些也不能说是迈克尔一个人的功劳，但只是也有一半吧，不过，人无完人，与乔布斯一样，太过成功的人有时候就是太过于偏执，因为他们不屑花费太多的时间去向人解释自己做法的原因，而因此，在派拉蒙内部，迈克尔的人际关系很不好，导演及其他同事都不太愿意与他共事，而也因为他的功高震主，威胁到了现任的董事长马丁戴维斯，此人也是一个职业经理人，当手下有这样一个能力强的人，自然心心不安。

于是，迈克尔在派拉蒙的日子也越来越难过起来，职场也开始变的不如意。

不过陈志文并不在乎这些，迈克尔的脾气再不好，在派拉蒙也没有对自己的领导不好，更不要说自己是他的老板了，至于手下的人难受，那就没办法了，如今的迪士尼，已经躺在曾经的光环中不可自拔，养了太多的闲人，偏偏自己因为与政府签了2年内不得大规模裁员的协议，那还不如让迈克尔来操作这件事，只要够严厉，那些混日子的受不了自己会走人，他这个老板可不需要去做这种事，留个好名声才是最重要的。

“如果我说我有绝对的把握，我想你是不会相信的。”迈克尔笑说道：“不过我会花一点时间来研究一下动漫电影。”

“好，这点我同意，其实我也有自己的方法，不过我需要先知道，迈克尔你是否愿意正式加入迪士尼公司，这会是你的底薪，同时每年你都会有一定程度的奖金。”说完，陈志文递过去一张信封。

迈克尔笑了笑，接过信封后打开，看到一张白纸上面有一个5，后面是跟着6个0，不算小数。随后将白纸又塞了进去，点头说道：“这个数字很有诚意，我很乐意加盟迪士尼。”

“好，那我非常欢迎艾斯纳先生的加入。”陈志文笑着说道。

500万美元年薪，在美国好莱坞CEO中的薪水中已经算高的，不过但凡这种大集团的公司，还会有其他收入的，如各类分红奖金等等，理论上来说，对公司重要性越高的收益越高，如如今好莱坞的一些顶级导演，年收入千万美元也是正常，还有一种是正常的商业现象，那就是如果能够拯救一家陷入困难的公司，自然也需要多给点，比如拯救克莱斯勒的李艾柯卡，在克莱斯勒起死回生后，得到了上亿美元的分红，这也是这类人应得的。

如今的迪士尼，倒不至于与曾经差点宣布破产的克莱斯勒相对比，且还有自己这个老板在，也会有自己的一些远见、投资的帮助，但如今的迪士尼在管理层面还是需要一个强人来经营，这个人自然最合适的就是迈克尔艾斯纳了。

再者来说，凭借着曾经数次拍出上亿美元票房的电影以及《夺宝奇兵》这样的爆款序列电影，艾斯纳去哪一家好莱坞公司都能拿到差不多的数字，自己所需要做的，就是至少要保证能够给予稍微多一点的金额，来留下他。

“不过除了我自己，我还需要从派拉蒙带一些人去迪士尼，与我曾经配合的很好。”迈克尔艾斯纳又说道。

“这没问题，这些人越多越好，他们的薪水，我可以承诺比之前高30%，只要他们有能力就行。”陈志文无所谓的说道，一般大公司招聘一个CEO或者最高层，对方也都会带一个团队过来，这可能也是对方想要未来自己做事的时候多一些自己的人，毕竟合作久了，有默契。

对此，陈志文也是求之不得，现在的迪士尼内部，基本上都是一些废物，大公司病已经得了太久了，没救了，只有少数人可能有一定的能力。

“那这样的话，艾瑞克，你可否告诉我，未来你对迪士尼的一些规划？”迈克尔艾斯纳又问道，他会是未来迪士尼的CEO，如果是一家股东比较多比较散的企业，那自然是他这个CEO说了算，但如果对方有大股东、或者是股东家族、或者独资的，那就不是了，在法理上对方就掌握了绝对的权利，那任何CEO能力再强也绕不过去这一关。

不过这样也有一个好处，那就是大投资大计划，只需要说服一人就行了，其他上市公司需要说服的可就太多了，十几个董事，大量股东，不知道多少时间会浪费在这里，因此，他需要知道老板未来的计划，如果不合理，那就要尽力说服对方，如果合理的话，那就以老板的规划为基础，来制定详细的发展计划等等。

“迪士尼现在最大的问题，是什么？”陈志文没有回答，反而反问道。

“表面上最大的问题，是没有钱了，资金链出现问题，导致所有业务得不到支持，最终越来越差。”迈克尔知道老板也是在考验自己，于是接着说道：“但最根本的问题，还是公司内部管理太过于臃肿、大公司病太严重，十几年前创始人去世后，新一代管理层只会守旧，不敢创新，拼命的想削减成本以维护当年的效益，在这个过程中，他们会阻挠公司的创新和新陈代谢，因为创新是要花钱的，时间一长，公司会僵化、衰弱、死亡。

后面几年，当他们发现这样下去不行的时候，又盲目的扩张，意图复制其他好莱坞公司在不同领域电影上的成绩，结果亏的倾家荡产，却放弃了自己本应该最擅长各种动漫IP的开发。

还有一点比较可惜的，那就是日本的迪士尼乐园，当初可以一起投资的情况下，为了节省成本只选择了授权模式，从他们的门票和租金收益中分成，结果现在日本迪士尼爆火，初步来看，如果当初选择合资，现在一年至少能够多赚一亿多美元。”

“说的很对，日本迪士尼的事情既然已经这样了，那就这样吧，安心一年收个两三千万美元的授权费也还行吧。”陈志文笑了笑说道：“我所关注的，是解决迪士尼目前的大公司病。”

迪士尼公司，是真够背的，在奥兰多投入7亿美元的迪士尼乐园，亏本了，严重影响了公司账务，于是，在与日本合作开发海外第一座迪士尼乐园的时候，迪士尼家族管理层萎缩了，不肯投入数亿美元的资金，只给了一个授权，结果日本迪士尼爆火。

随后，原先历史上，90年代在欧洲建迪士尼，他们吸取了日本的教训，自己亲自参与投资，结果欧洲迪士尼血亏，还好当时的迪士尼已经在艾斯纳的领导下资本雄厚，要不然，可能就完了。

“大公司病，只要采取一些手段，是可以解决的，但问题就是，您这边收购的时候，答应了商务部不会大规模裁员，这就难以下手了。”迈克尔有些担忧的说道。

“商务部那边，容许我裁员2%，这已经是我能拿到的极限的，虽然要裁的人不只这个数目，但拿出来震慑还是可以的。”陈志文笑了笑说道，商务部在面对公众采访时并没有说的很详细，因此，大部分并不知道这件事。

“2%？这倒是可以利用的，只要有三颗子弹，想控制30个人不难。”迈克尔点点头说道。

“好，管理上的事情，我管不了太多，你去做，我支持你，不过三个月到半年之内，我要看到有改变。”陈志文又说道，他虽然不懂管理，但具体一家公司有没有发生什么改变，他还是能知道的，如果时间再长一点，那财务报告就是最好的证明。

“好，三个月的时间，足够了。”迈克尔艾斯纳点点头说道，这点自信他还是有的，毕竟，多年在好莱坞大公司担任副总，这方面的经验是非常丰富的。

“这样最好了。”陈志文说道：“不过还有一件事，我需要迪士尼的电影团队，按照我提供的大概剧本，拍一部卡通电影。”

“拍电影？这不是问题，什么样的剧情？”迈克尔问道，一部电影而已，只要不是那种超级大作，一般也就几百万美元的投资，在高一点也就千万美元，而卡通电影，成本还要小一点。

“等你正式入职了，你到香港来找我。”陈志文淡笑说道，还没入职了，怎么可能告诉你那些票房上亿但成本却低到离谱的电影？

虽然电影俗套了点，但却是目前最佳策略。

（本章完）