这些话,杜老爹就不好跟自己贤婿说了。
初步的尝试,已经开始了,赚钱是肯定会赚钱的,只是许多女装,尤其是裙装,在许多人的眼里,多少也有些不符合时代。
三分不够,就要想方设法的去多找些土地,集体的活要干,自家的活也要干。
李怀德那边推行的考核,也开始有了成效,有了石钢跟首汽的加入。
考核细则之下,原本松松垮垮的生产气氛为之一变,各厂产量的增加,不用整年来看,年底左近,也就有了很可观的结果。
因为之前这位贤婿,首推的就是内衣订单,这玩意儿赚钱,但杜老爹也没好意思讲订单发下去。
不赔最好,赔点也无所谓,这就算是肉烂在一个锅里了。
“胜利,李怀德那边做的不错,考核初见成效,也解决了许多实际问题。
工厂这边面上是干多干少都一样,农村则不是这样,不在自留地里使足了气力,肚皮直接就会提意见的。
也着实在原材料上,为轧钢厂以及石钢,还有一些关联单位,解决了部分问题。
到了冬天,许多事也差不多明确了,引资跟合作,慢慢登上了舞台。
可口可乐都要在明年进军国内了,这样的征兆对许多人而言,也是跟冲锋号差不多的。
以衣服的款式不好,阻挠生产这茬,也是令杜老爹分外头疼的。
城内的厂子也不得不被动的参与,这也符合乱中求胜的规律。
这笔买卖,就不需要杜娇阳等人贴补了,目前就有利可图,以后的利润率更大。
这话听着也没毛病,但目前的土地回报而言,剩下的也只够勉强维生而已。
如李胜利所说,伐冰之家不蓄牛羊一样,在这类买卖上,以及设备的进出口生意上,他这边就没打算赚钱。
开海儿在即,许多人都在忙忙碌碌的准备试航,但也有人迫不得已做出了改变。
这段时间,翁婿两人跟李怀德差不多,都在干着在许多人看来,出力不讨好的营生。
为了活口,许多人不得不在仅有的三分自留地上用心思。
单干的那份契约,也已经签下了,这真的就是无奈之下的选择了。
有人想要大范围推行,你的意见呢?”
意见,在杜老爹的心里早就已经成型了,李怀德的考核细则,其实就是李胜利为公家单位的厂子,量身定做的。
考核的进度跟上,不说能扭亏为盈这类的虚话,起码能提高考核厂上下的积极性跟活力。
破了考核一关,给铁饭碗砸掉一个角,就不怕将来的水量太大,从碗沿溢出,从而导致有人要说换碗的话了。
考核是其一,门槛是其二,在李胜利看来,通过承包利润,继而买下整個厂子,那就是扯淡的事儿。
本来可以自救的厂子,非要自己给自己勒死,在转头解开吃肉,这事做的才是真正没道理的。
“爸,谁想推就让他们推,但基础的一点,就是保证考核细则不走形。
那家厂子,只有工人被开除,没有一个中层被开除,那就是考核除了问题。
那接下来的事情就简单了,全力考核厂子的中高层,从日常到岗、财物、处事能力、应变能力,以及生活全方位对厂子的中高层进行考核。
您要做的不是推行考核,而是在他们身后,成立一个考核委。