无故解雇正在休产假的员工?那我拿个双倍赔偿金,在家陪孩子到一周岁了,我再继续工作,岂不是美滋滋!
当然,我这么有底气的原因,有很大一部分源自于我的前领导。
我的前领导几年前离开公司自己创业了,现在在做进出口贸易。
孩子满月的时候她看到我发的朋友圈,微信找我聊天。
在听到我说公司李总的‘事迹’时,她表示如果在老公司干的不开心,不如和她一起创业。
薪资待遇肯定不比现在差,还可以分我股份。
说实话,当时我真的心动了。
虽然我很喜欢我现在这个公司,但是架不住有个李总啊。
天天在李总手底下工作,我感觉我都得提前老十岁。
但是我当时也没直接答应,只是委婉的表示再考虑,毕竟创业还是有风险。
不过现在看来,既然李总非要搞走我,那我就让她如愿吧!
把孩子哄睡着,我就立马去书房打开电脑准备劳动仲裁的相关材料。
同时也准备好李总每次违规操作的证据,如果劳动仲裁不顺利,我就往总公司举报她一波!
虽然我是社畜,但是社畜也有社畜的尊严!不带这么欺负人的!
在我休完产假回公司上班时,果不其然,连公司门都不让我进,好,我当场录像,转头就去劳保局申请劳动仲裁。
但是让我意外的是,我申请仲裁的当天下午,总公司就有人联系我了。
11。
原来是李总的死对头,她找到我,想跟我合作,搞垮李总。
我很八卦的问了原因,对方也很直白,直接告诉我,李总原来在总部的时候仗着职务之便勾引她老公,她老公是总部的一个股东。
她作为原配,虽然老公出轨很愤怒很痛心,但是有钱人的婚姻么比较复杂,一时半会也离不了婚。
所以原配就去警告李总,可是李总不仅不收敛,还更嚣张了。
甚至还常常跑到原配家里乱搞、还欺负原配的小孩。
原配直接放话,要搞废李总。
可是李总不光和这一个股东有染,另一位总部高层保下了李总,给她调岗了。
原本原配是准备就放过李总算了,可是李总自己作死,都调岗好几年了,最近又开始偷偷勾搭那个股东。
所以原配这次准备彻底搞垮李总。
我听完这位原配夫人的叙述,内心久久不能平静。。。。
原配承诺给我双倍赔偿金,外加她个人一点‘小小心意’。
双倍赔偿金我同意了,‘小小心意’我拒绝了。
要赔偿是因为这是我应得的,至于‘小小心意’就算了,我也不缺钱,不该我拿的,我分文不要。
原配从我这拿走了李总的全部‘资料’。
听说李总后来不仅被解雇,还背上了债务,现在她的境况真的应了我当初那句话,四十五了还要海投简历。
至于我嘛,已经跟着前领导一起创业半年了,现在也是个小领导了。
从社畜转变为领导,我能做的,就是尊重每一个辛苦工作的打工人。