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第562章 说到做到（第1页）

帝都饭店的临时办公点内灯火通明，电话铃声二十四小时不停。

昨晚的新闻播放后，全国各地都有电话打过来。一大堆企业仿佛看到救命稻草，想借‘圣光’渠道打开老毛子的市场。

周青峰摆平了老毛子的副部长，给合作铺平道路。

顾问团的老同志们拼了老命去联络‘昔日好友’，折腾一天喝体力药剂也撑不住，吃过晚饭就去休息。

马主任不知从哪里找来一批三四十的部委骨干，接手了联络工作，还在忙着到处找关系，想着去了毛熊家多参观些地方，多见些人。

林婉和黄鹂等秘书和法务则更忙，她们要负责跟老毛子谈判制定详细合同，完全没人接替，只能从早忙到晚。

幸亏周青峰给自己手下配备了目前最好最先进的设备。电脑，复印机，传真机，乃至宽幅投影仪，能省下不少事。

无形的链接网络起到良好的协调作用，让职员们的工作效率得以完全发挥。仅仅一天就联系超过两百家企业，电话中反复磋商。

有些企业心急，问了地址就表示要连夜赶来帝都当面谈。现在国内要做生意还真要一股子拼劲，懒洋洋的做派逐渐不适用。

渡边雄担任‘圣光’副总裁，向周青峰直言说过，“国内工人做事太马虎，在精神面貌和工作态度远远不如日本工人。”

这话说的真叫周青峰不舒服，可他也知道目前国内生产线上的工人是个什么鸟样。为面子着想，他自然是反复培训锤炼手下的能力和素质。

比如林婉这种高材生，加入‘圣光’之前恃才傲物，空有纸面学识却屁用没有。让她去指挥工人干活，她得硬着头皮上。

被压榨半年后，林大秘书的能力突飞猛进，思路敏捷，见多识广，是‘圣光’内部少有能被渡边雄认可工作能力的人。

‘圣光’在天阳窝了快一年，收拢培养的人才在这一刻得以完全发挥能力。无论是见识，决策，调配，随总裁来帝都的集团精英都远超寻常。

相比之下

崔可夫在办公点待了半天，陪同他的苏方谈判人员也去休息。周青峰抓着今天的合约备忘录，真是哭笑不得。

要说现在国内的工人马虎，老毛子的商务谈判人员则马虎到家了。

周青峰一直有个疑问——南德集团既没有进口权，也没有出口权，更没有采购客机的能力，它是一家连外汇都没有的皮包公司。

老毛子怎么就能信了南德集团的邪，居然在几个月内就完成四架客机的交货，然后被牟其中整整拖了五年的货期？

看了今天商谈的合约备忘录，周青峰算是明白了——对方压根就没有现代商业的交易理念，谈判时架势很凶，开条件比谁都狠，但落实上却漏洞百出。

黄鹂作为法务总监跟对方谈判，回来就跟周青峰吐槽，“这帮苏联人是不是傻？一开始态度死硬，气势高的把我吓一跳，但用不了三板斧就蔫。”

备忘录基本用了‘圣光’提出的交易条款，顶多在细枝末节上稍作改动。这完全就是肥羊，不宰都对不起老天爷。

“虽然是易货贸易，但也是要算账的。毛子对货值没概念，他们按自己市场的卢布计价。可卢布在暴跌。”

黄鹂说着就摇头叹气，“我都不忍心，提醒他们最好按美元计价，否则他们非得亏死不可。”

这有啥，三哥就干过这种事。老毛子还不得捏鼻子认了？

当然，我们不能这么下作，适当赚一点就行，有两三倍的利润就满足了。

周青峰翻了翻备忘录，发现老毛子对合同条款真的太过随意。

‘和谐’的商贸网络逐步覆盖天阳周边几个省，可以用超低价收购大量农产品。所以‘圣光’在罐头食品上的报价特别低。