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第233章 创业者都像秦总一样该多好（第1页）

周远升职的消息在极短的时间内传遍了整个公司，所有人的精神为之一振。

正向的好消息总能带来一些刺激，大家都向周远表达恭喜，庆贺他升职加薪的时候，心中也开始活泛起来。

这家伙来公司也不过三个多月，之前完全都是没人在意的边缘角色，甚至大部分时间都没在公司见过他。

今天怎么就突然得到秦总赏识升职了呢。

大家又开始想到秦总在年会现场的即兴演讲，公司要发展要扩大，要能者上庸者下，有大把的机会在等待所有人。

于是周远的升职也被看做是一个积极的信号，而且他还不是单纯的升职，是直接扩充了一个新部门。

新部门诞生就意味着更多的岗位，更多的升职机会。

一时间，渴求进步的精神弥漫开来，冲淡了年前的摸鱼气氛，短暂刺激了工作效率。

在员工打鸡血忙碌了几天之后，公司内很快又出现一股奇怪的气氛。

公司要裁员了……

听到这個消息的员工先是一惊，随后反应就是有人在造谣，有人要谋害秦总啊！

校园网发展的好好的，而且刚拿到大笔的融资，正是敞开了烧钱的时候。

公司规模也是蒸蒸日上，前几天还给周远单独开了一个新部门，要搞一个大计划。

眼瞅着公司奔着上市敲钟去的，又不是要倒闭送终，裁哪门子员啊。

但是裁员消息很快又被证实了，几个被HR约谈的员工神情沮丧的向其他人述说了自己的遭遇。

不过大家马上就明白了为什么会裁员的理由，看看这些人吧。

本公司项目经理一共五位，秦总不得不罢免三位。

产品经理统共有七位，秦总不得不裁撤四位。

看看这七个人吧，哪个不是位高权重，哪个不是薪水丰厚，哪个不是能力稀烂。

秦总心都要碎了啊，这种水平的是怎么升上来的呢。

秦总有愧于公司，有愧于投资人啊。

长此以往还怎么得了，公司岂不是要堕落下去了。

必须要出重拳整顿。

很快公司内的风气变得严肃起来，所有人打起了十二万分的精神。

前一刻还在升职加薪，后一刻就要裁撤不合格员工。

秦总这是在打组合拳啊！

不得不说效果立竿见影，大家的军心很快稳定下来了。

因为大部分的员工没有受到影响，而且他们都是凭能力吃饭的，裁员事情和他们一点关系都没有。

虽然同学和学妹们很伤心，抱怨公司黑心，老板不公，不肯包容低配版程序员。

但那又有怎么样，很多岗位空缺出来了啊，而且还有不少管理岗位。

秦总说了，空缺出来的管理岗位不从外面招，全部都是公司内部选拔。