“首长,我们想请您给全县的干部上一堂课,不知道您有没有时间?”
县委书记说完,就一脸期待地看着王成。
“上课?就不打扰同志们的工作了。但我现在要对你们提几点要求,希望你们能够认真的遵守,总之有则改之、无则加勉。首先,要加强干部的思想道德修养建设,同时也要加强领导干部的法治意识建设,要让领导干部们“知法懂法守法”,广大党员干部要带头守法,不要再出现一些让群众愤怒的事儿了。”
“其次,要进一步构建群众满意的服务型政府,不能再无所谓了,要多一些奉献精神…最后,县里那个几百万造价的“群众幸福感实时检测系统”是咋回事儿?准备一份报告,通过省里呈到我办公室来。”
王成这番话让现场的干部有点汗颜,因为道南县确实存在着这个问题,尤其是那个“幸福感检测系统”,连他们自己都知道很扯淡。
在场的干部也都明白:王成老家是道南县的,肯定有不少本地人会向王成告状,所以有领导曾经说过,最头疼和最幸福的地方,就是那些出了大领导的地儿的一二把手;头疼是因为县里的任何事儿都会被传到大领导耳朵里;幸福是因为只要“豁得出去”,大概率都能搭上线。
县委书记马上表示:将会立即根据王成的指示,对全县的队伍进行一次整顿、对全县工作进行梳理。
王成看出了对方的紧张。
他笑道:“你们推动这些工作不要操之过急,要在平时的工作中潜移默化的影响每一个工作人员!如果就跟搞运动似的,突击搞个半个月、一个月,过后又没当回事,那是没有效果的,形成不了常态化治理效果。但同志们又都有自己的本职工作,那要怎么搞呢?就只能通过平时的小事,通过平时的一点一滴去影响他们,这就需要你们整个班子的努力了。”
王成在小郗的办公室只坐了十几分钟。
紧接着,俊俊拿着手机过来了,“主任,海明省长的电话。”
王成很自然的接过电话,“嗯”了两句,随后把手机递给俊俊。
“各位道南县的父母官,不好意思,我得去工作了,今天到这儿打扰你们了,你们该干嘛就干嘛去吧。”
“小郗,过两天你爸爸到的时候,你也一起过来,你记一下警卫人员的电话,你到时跟他联系。”
警卫人员的负责人记下了小郗的电话。
直到王成的车离开县行政中心广场、驶入主干道、汇入车流,县里面的领导才集体松了一口气。
这种直观现实的“压迫”,是他们从来没有感受过的。
如果之前对小郗的态度中有一些说不清楚的敬畏的话,那现在就全是敬畏了。
王成敢这样为小郗站台!也是因为他了解小郗,了解他在这的一举一动。他完全信任小郗,而且也觉得小郗能够把工作做好。
小郗在回办公室时,其他一些领导都冲他露出那种让他觉得慎得慌的笑容。
“常务,首长可真疼你啊!羡慕死我们了。”县委副书记说了一句这样的话。
小郗不知道怎么回答,他只是笑着点点头,然后往自己办公室快步走。