可以说,v8架构完全可以用十多年。
王逸打算找ar谈一谈,直接一次性买断永久性授权。
这样哪怕后面被帝国封杀,也不怕断供。
前世华为就是这么干的,直接买了arv8的永久授权。
如今王逸也要这么做,不过能谈到什么价位,那就不好说。
但2011年,v8刚发布,王逸一口气买下,应该可以低价。
毕竟当下智能手机刚起步,移动芯片体量小,ar授权费还很便宜。
等到几年后,智能手机大爆发,移动芯片爆了,那时候授权费就水涨船高了。
像是苹果,就是趁着当下低价,一下子签了几十年的授权费。
一颗芯片只需给ar30美分,也就是不到两元钱。
哪怕十年后,苹果一年卖2亿部手机,也只需给ar交06亿美刀授权费。
气的ar后悔不已,好多次都想着重新谈售价,都想涨价,奈何这个授权费直接签到了2040年……
王逸打算玩个更狠的,直接一次性买断!
回到德州仪器,威廉姆斯把自己的心腹喊到办公室。
一个年轻的技术精英,虽然年纪不大,但是技术过硬:
“乔治,关停移动芯片部门的事情,你听说了吧?”
乔治眉头微皱:“头,你是来和我谈裁员的吗?我不想失业啊!”
“裁员的事,公司已经在酝酿,第一批裁员名单都快出了。不但伱要裁,我也得下课。整个部门都没了。”
“连你也要下课!”乔治面色大变了:“那我们怎么办?现在半导体找工作难!高通、英伟达都不缺人!”
“实不相瞒,我找到了新东家,不过得去夏国。”
“夏国?是那位三千万颗芯片土豪,神秘的东方巨头?”
乔治眼睛都直了:“头,你得带上我,我跟你一起跳槽。”
“你得想好,跳槽了待遇不会降低,但是得去夏国帝都工作……”
“夏国帝都,没问题!我喜欢那里的美食,还有功夫,头,我跟你!”
威廉姆斯满意地点点头:“此事不要声张,我们慢慢进行。这样,下午你犯个错,我安排人事把你裁掉。你拿到补偿金,就去夏国,立即入职新公司。待遇和这边一样,也不用担心被裁员了找不到工作!补偿金也到手了!”
“好,没问题!这计划太完美了!无缝衔接啊!”
乔治喜上眉梢,这种安排太爽了。
不但能拿德州仪器的裁员补偿金,还直接找到新工作,待遇不降低,简直完美。
可他的同事就惨了,年前大裁员,到时候找不到新工作,直接失业……
靠着补偿金,也撑不了多久。
毕竟他们的收入没有威廉姆斯这种总监高,消费也不低,加上刚工作没几年,压根没什么储蓄。
西方都是超前消费,负债消费……
随后,威廉姆斯又挑选了一些有实力的年轻研发精英,一一谈,一一安排。
不只是他的下属,还有其他总监的下属,他都准备暗中接洽。
于是,当天下午,乔治便因为工作失误,被裁了。
集团要放弃移动芯片部门,hr本就愁着怎么推进裁员计划,结果乔治自己送上来了!
hr大喜,果断批准,给了n+10的补偿金。
至于竞业协议?若是签了,德州仪器还得额外多赔偿一笔巨资。
若是德州仪器继续做移动芯片业务,或许会多付钱,签竞业协议。