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然而祁沐最终还是请了假,但具体请多久,要看情况而定。去长老院或许不用太久,但之后的选址、建造呢?
祁沐不知道下面这些人的工作效率如何,总归不能太慢,这要没个人在一边盯着谁知道哪就出问题了。
请好了假,沈煜先去和长老院知会了一声,方清淮又开始忙了,暂时不能过来,祁沐也只好等他忙完了再一起商量。
其实这事有大长老一人参与就可以了,他现在权力最大,把他说服别人也就没什么异议了。但是祁沐依然想让所有长老参与,长老院本身就是为了限制专制设定的,她失踪之后长老院名不副实,祁沐是想通过这种方式一点点的恢复长老院职能。
等方清淮这几天,祁沐没去学院,但她也没闲着,她开始研究小地星的地图。
元素人族这三百多年已经占据了小地星几乎一半的领土面积,在微缩模型上看,占据的是小地星整个上半部分。
元素人族的领地分布的很平均,大致上是个圆形,微缩模型上元素人族的领土用淡黄色表示,远远看去就像是一个球上扣了一个帽子。
从小地星的展开图上看,元素人族东南方向有一片绿色的领土,距离元素人族不远,中间隔了条河。那一片是一种像鳄鱼的爬行动物的领地,它们皮肤是墨绿色的,有坚硬的外壳,嘴里有毒腺,被咬上一口没被疼死估计三天后也被毒死了。
只是它们害怕水,不敢过河袭击元素人族,而元素人族也不敢贸然打搅它们,所以这三百多年除了刚登陆时有过一次大规模战斗外,倒也相安无事。
东边偏北的地方有个挺大的湖心岛,这就是奥园岛,岛上栽培了不少奇异植物。
奥园岛并不直属于元素人族管辖,他们有自己的岛主,和元素人族只是长期合作关系。
东北到西北一大片的区域,都是飞禽类的聚集地,它们本来各自为营,但随着元素人族的领土面积扩大,它们最终被挤到了一起。
只是没想到它们集合起来的力量很强大,元素人族久攻不下,只好暂时放弃对它们土地的攻占。
两族之间最后的界限是一座延绵不绝的高山,这似乎成了飞禽一族的天然屏障,元素人族翻过不去,几次尝试失败后也就不再去管它们了。
最后西南方向和元素人族一沟之隔的高等动物族群,才是元素人族最头疼的。他们这一片区域,据对称得上“人杰地灵”一说,动物有智商就罢了,植物也成精了,最最可怕的是在一百多年前,它们领土上的大部分高智商动物竟然也掌握了元素力。
这对元素人族来说绝对不是什么好事,和那些变异动物斗就够伤脑筋了,还要和跟自己差不多的斗?
那一段时间曾是元素人族最低迷的时期,精英队死伤无数,后期选拔队伍一时竟接替不上,族内人心惶惶,生怕一个不小心被那些恼人动物一锅端了。
还好此时的祁沐大族长已经掌握了全系元素力,她花了二十多年的时间亲自培养了一支精英中的精英队,亲自率领这支精英队赶赴前线,一场恶斗,终于是解除了全族警报。
大的冲突终于不再有,但是小冲突一百多年来却是没断过,人家高智商动物那边打定主意开启骚扰模式了,每次捣乱就寥寥十几只过来,打一下就跑。这边想追,那边还能反过来咬你一口,不追吧,这一来二去的着实憋屈,这事烦的全族都脑壳疼。
祁沐摇摇脑袋,有点烦躁,她觉得现在的元素人族内忧外患,光是想想就心情不好。
收起微缩模型,祁沐拿出电子板,调出一个像沙盘的元素人族3d地图,祁沐把电子版放在地上,自己则站在旁边一个小椅子上俯瞰整个元素人族的地图。
最中心的位置,有一个占地特别大的欧式别墅庄园,这就是大族长家。长老院也设立在此处,还有议事厅、会客室、宴会厅,所有行政部门几乎都设立在这了。
庄园有多大祁沐不清楚,她没去过,之前做过的梦里也就零星几个片段。祁沐也就好奇了几秒,就转视线看其他的了,反正总有一天会住进去的。
在庄园下方,隔着两条绿化带、一个面积不大的人造湖的距离,就是元素学院了。看起来比庄园小了不少,但这是和庄园比,把庄园挡上光看学院,那就算得上是地图上最大面积的建筑了。
祁沐“啧啧”两声,接着往下看,就见以庄园和学院为中心,向外延伸的环状街道,一圈一圈的,分布的很有规律。
二环以内,是各种高端部门的产业基地,像外太空信息塔、无人驾驶航天飞船、高等太空武器等等,都在二环内生产制造的。
这些基地基本上和研究院的建造模式差不多,都是把关键部门建在地下,这样在一定程度上可以保证建造机密不被窃取,也能节约一些地表面积。
三环上,是高端工作人员的住宅区,他们没被安排在基地里面,而是统一分配到了最近的住宅区,这样一来也更方便管理。
研究院有一小部分人不愿意在研究院住的,也会在三环上买房子住,因为邻居多,热闹,有家人孩子的,在这边住也更方便,毕竟研究院太封闭了。
四环五环上,是商业街,不管是日常必需品还是高端奢侈品,都在这一片能买到。基于人们生活水平的提高,各种娱乐场所也在这一片汇集,本来是很乱的分布状态,由于管理得当倒也井井有条。
六七环是普通元素人住的地方,他们也会用元素力,但懂得不多,只能在基础工作岗位上发挥能力,战斗什么的离他们太远。
元素学院里大部分都是这些人的孩子,能力如何是天赋决定的,天赋高的,毕业后要么进精英团,要么进高端产业基地,天赋低点的,学院自会分配到适合的岗位。