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第30章（第2页）
当贾斯汀问到关于内部合作的阻力时，伊莎贝说：“公司各部门分工明确，这是双刃剑，不好的一面是没有人在乎其他部门关心的事。比如设计部很难接受销售部的put意见、输入，同样，销售部也认为设计固执己见不支持业务，导致大家互相有怨言。归根结底是大家立场不同，专业不相通，才鸡同鸭讲。但retailisdetail零售成败全在细节里。一句固定说法。所有部门工作的细节最终都会落到顾客的体验上。如果有一个既懂商业又懂设计的人，在中间做「翻译」，将大家的力量拧在一起，将部门的壁垒打通，阻力就小多了。听上去这个人应该是老安，可他已经一堆事，且具体细节事务他未免能做到专业。”
贾斯汀思忖，确实很多业务上的问题不应该头疼医头脚疼医脚，问题的根源可能在anizationstructure组织架构上。尤其像a公司。好比造一艘火箭，所有部门只拧自己的螺丝，忽略了整体，最终可能适得其反。
两人一来一回，贾斯汀觉得像和旗鼓相当的劲敌打了一场比赛。他以前没体会过脑力交战带来的快感，这次打开了感官的另一个维度。他心里嘀咕：难道真的sartisthenewsexy？
他还突然想起小时候tvb剧里的港女，优秀，独立，硬颈。
但是，面前这位劲敌过于迷人。
不仅言谈智慧，她说那些话时的样子，也充满吸引力。说话前，吸气的动作使白色羊毛衫的胸前饱满，随着句子越说越长，胸口的幅度越来越低，接着再吸一口气，胸口又再一次饱满起来。那个曲线，多一分就俗气了。
停停停！贾斯汀批评自己。他克制自己直视伊莎贝的双眼，低下头记录。
但眼睛落在笔记本上，纸上神奇地浮现出讨论小组时她从那本大部头里抬起头的样子。
他愣愣定格。
“贾斯汀？”
伊莎贝的声音传来，他忙回过神。
好在已经临近尾声，大家起身，他对伊莎贝和芮塔道谢。
芮塔全程在旁认真记录。只是她察觉到，贾斯汀看伊莎贝的眼神是不一样的。
回办公室的路上，芮塔见伊莎贝像完成一件大事般轻松，笑嘻嘻说：“刚刚听你们过招，真过瘾。我都听其他同事念叨几天了，说咱们合作的咨询不仅帅还特有风度，原来是陈少贾斯汀。”
她看到伊莎贝也跟着笑起来。
“不过，我们和他的关系…”说到这，伊莎贝停下了。
芮塔明白过来：“你放心，我不跟其他人说。”
狮子凶猛，但老鼠会钻洞，羚羊跑得快。任何物种都有生存必备技能。
如果有一样东西是芮塔最自信的，那一定是她察言观色的能力。
这来自于4岁起就寄人篱下的多年训练。让自己更快的熟悉、适应环境，再不利的条件都能生存下去，是学校以外另外一门她擅长的功课。
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