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第369章 焕发活力（第2页）

至于要产生爆款，在这个电视都还不存在的时代，能够采取的方法不多。这个还是需要时间去慢慢沉淀。

所以在这个方面，高建武的考核指标是调查购买用户的真实体验，他不是让食品厂去做这项工作，而是成立一个专业的第三方调查机构！

这个第三方调查机构并不是仅仅针对食品一类商品，而是包括现在生产的绝大部分商品，高建武都需要看到顾客对商品的体验是什么。

在现在这个时间点上，顾客体验还没什么人关心，因为现在大部分商品都处于短缺状态，有买的好像就算不错了。

但是高建武知道很快就会进入商品爆炸时代，不提前将商品质量提升搞在前面，很难创立下百年口碑的商品品牌。

如果是面向未来的市场竞争，现在不做，等到商品爆炸时代到来那就来不及了。

德货和日货曾经都风靡全球，以俩个弹丸小国居然能够成就世界第二大经济帝国，靠的不仅仅是说国民的勤劳。

更多的是他们对于产品质量的追求，用几十年的时间不断更新产品质量，最终在世界各地形成了这个国家出产的产品都质量很好的潜意识，这些都是几十年不断精益求精的结果。

而相对来说，在高建武自己的那个时空，由于某些人利欲熏心输出了一些伪劣产品到国外，导致我们国家一段时间变成伪劣产品的代名词！

别说没法树立起品牌，整个国家产品的声誉都被他们败坏干净了。

高建武现在既然有了主管工业产品的机会，他当然不会让这样的事情发挥。

所以这次新工厂的事情，高建武一方面是不满意新的这批厂长不专业，对于产品生产完全不懂科学瞎指挥，更是决定借此机会，把质量意识提前灌输下去，对于不符合规格的产品，坚决说不！

用一个全面的工厂经营层大更换让根据地的商界人士涨点教训！

高建武这样大张旗鼓的干这件事，不但在新的工厂里面形成了全面的威慑，对于老的工厂大家也看到了不重视产品质量的结果，开始对自己工厂的产品质量进行全面的控制。

在高建武还没有对他们下手之前，一个个开始，全面自查自纠。

按照小道消息来说，工业部对于部属和根据地直属企业的全面经营管理和产品质量的管理即将启动检测和考核机制，届时考核不及格的领导层将会全面进行清理！

这个消息虽然现在还没有正式的文件下发，但是已经传得满天飞。

毫无疑问，源头就是在高建武那里。这是他故意放出去的风声。因为对于老的工厂来说，高建武知道成立的时候具有很多客观条件的局限性。

所以这些老工厂高建武不想一把抓住进行处理，而是先放出风声，让他们有三个月到半年的时间进行自查自纠，如果能对自己的工厂进行和产品质量进行合理的改革，解决了大部分的问题，那么这些人哪怕还有一些瑕疵，他也决定给他们机会去成长。

毕竟他们在初创阶段，这对于这些工厂的建设和发展具有重大的贡献。

为了让这些人能够抓住重点进行改革，高建武让人整理了早期重工业、五小工厂以及军工等行业产品质量检测标准，将这个标准发布下去，同时对工厂工艺流程，也让人整理出来当前新建工厂的工艺流程管理要求。

这样老工厂就可以比照这俩个标准或要求找差距和不足。

抓住最后的窗口时间进行改进和优化。

经过前期大刀阔斧的整改，已经形成了足够大的威慑力，高建武在工厂改革中强势的作风，让那些新工厂不少功臣都被放回原来的地方，完全没有半点人情可讲。