在股东大会上,各个的年龄老老少少皆有,然而,在这董事会上,都是一班大年者。在会议室里,财务总监和业务总办,又嚷嚷着吵了起来。
“常言道,男人的智商,女人的情商。新入驻董事会的这个小妹,应该在我这个业务总办的位置上,而不是在你们的财务总监的位置上。”业务总办大起了嗓门。
“你们两位老伙计,请歇歇气好了。”董事长语气声沉的道。
他们俩马上止住了争持,你瞪着我,我盯着你。
董事长再道:“两位都有隐退让贤的想法,有重视人才,爱护人才的品德,值得称赞。一个财务总监,一个业务总办,都是掌控着公司里如何运作而重要命脉的部门,这么多年来,都干得好好的,公司的发展顺风顺水的。这么一闹,是不是想拆我这个董事长的前台。”
财务总监头侧向上面,说道:“董事长,你才六十多一点,我已是上了七旬古稀之年,是老,就服老,该退下来了。”
接着对面的业务总办,说道:“虽我还不到七十,但这个业务总办,干的不怎么出色,如果董事会不同意我退休的话,可把我调到另的部门去。”
财务总监马上明白了对方的话中之意:“我闻出味道来了,我退了之后,让老伙计从业务总办转职到财务总监,可是老伙计从业务总办到财务总监,你我本来就是平级平坐,没有往上爬呀。再是一个老手干吗转到不熟悉的一行去呢,于私于公都不利。”
“老伙计别说这么难听的话,你我几十年,不都这么过来的。我们业务部赚来的钱,都进了你们的财务部啦。”业务总办后两句话有些在发牢骚。
“你们业务部做的又不是什么无米之炊,常常向我们财务部伸手要活动款业务费的。”财务总监当然听不进这种指责的话。
“这都是公司内部的运作程序,死定的规矩。”业务总办理屈词穷了。
这时,董事长插上话了:“我听出了二位老伙计的心声,财务总监是真心的想退休,而业务总办虽想退出来,但想到财务部去。”
先是财务总监点了一下头回道:“董事长,我是真心的想退休。”
后是业务总办扎了一下脑:“业务部一干就是几十年,在退休之年,想轻松轻松一下,转到财务部去再干几年。”
“二位老伙计都想好了各自的接班人不。”董事长问道。
“想好了。”两个人几乎同时答道。
“谁呀?”董事长问道。
“刚入驻董事会的那新董事。”两个人又几乎同时回道。
刚进入董事会的新董事,指的就是石妹,一个人不可能同时兼公司的两个重要部门的职。很显然是业务总办在玩弄“移花接木”之计,耍心眼,向董事会要权。从管着业务转到管着钱的财务部,两个重中之重的部门将掌握着公司内部结构远转的命脉。这种做作其目的,就有凌架在董事长位子之上的嫌疑。
在下面坐着的都是为公司为之奋斗了二十年以上,而创造了很好业绩的企业骨干和管理精英。有下去的,自然就有上来的,在一个企业管理层内,都是按布就班的,职位的变动是一步一个脚印往上升的,一般不会出现一步登天,青云直上的事例。
现在就将要打破这种模式,石妹刚进入董事会,就有人提拔她为业务总办或者财务总监,这两个位子在公司里占着举足轻重的作用。若真这样,石妹可是像乘电梯一下子,登上了公司最高管理层的位置上。