会议室里。
随着沈明珠的踏入,本就冷抑的气氛更加静默下来。
相较于以往,在列的管理人员数量也少了很多,一眼望去,有种日暮西山的凋零。
看着无精打采的管理人员,沈明珠微微一笑,“相信大家也都知道了,杜总已经正式离开食品厂,从今天开始,由我接任总经理一职。”
随着她的话音落下,会议室里响起不算热烈的掌声。
会议开始,和以往一样,各部门负责人汇报工作。
有些部门的负责人离职,还没有新人顶上的,由部门主管或者老员工暂代。
“下个星期就是月饼生产周期了,有不少短工来打听,问我们今年还招不招人手,不招的话,他们就去别的厂了。”
荣华月饼作为食品厂的主要业务之一,累计销售数量已突破百万盒,为食品厂带来不菲收益的同时,也提供了大量的短工岗位。
每年中秋前两个月左右,食品厂都会招一大批短工进厂生产月饼。
但今年不同往年,今年的月饼销售还不到去年的十分之一。
如果后续月饼的订单量没有显着增长,那就没必要招这些短工进厂。
可若是现在放出话今年不招人,就等于放弃了今年的月饼市场。
“先招一百人吧。”
听到沈明珠的话,生产部的负责人又提出新的问题,“今年各厂的工价都上涨了不少,惠康直接给出了两块五每小时,我们要是按去年工钱,只怕大家也不肯来。”
一听到两块五的工价,会议室都炸了锅。
“嘶,惠康这是疯了吗?去年才一块五,今年竟然直接涨了一块?”
“人家背靠外资大佬,手头有的是钱,哪像咱们,穷得都快揭不开锅了。”
沈明珠轻敲了敲桌面,打断大家的议论,“我们今年按两块的工价招人。”
两块的工价虽然比不上惠康,但也算是偏高的价位。
有人提出担忧,“咱们今年月饼销量这么惨淡,把人手招了进来,万一没有生产,那岂不是凭白多出一大笔开销?”
短工进了厂,就算不工作,每天也要付8个小时的保底工钱。
“离中秋还有四十多天,大家不要泄气,我们还有机会。”
沈明珠是总经理,她发了话,大家也没别的可说。
会议结束后,沈明珠去生产车间视察了一圈才回去办公室工作。
还没进办公室,助理夏无双就喜滋滋的跑出来迎接:“沈总,有客人找您。”