冯敛臣眼神平淡,耐心地看着谭皓阳,等他发作完毕,宣布散会。
剩下几个领导俱都面色沉肃,等他走了才陆续出门,各自回自己办公室。
冯敛臣像没事人似的,照例处理排队的oa流程。
这天流程倒是不多,下班时间之前就搞定了,中间产品部长莫明来了一次,因为上次那个跟人事骂架的员工要辞职,莫明劝阻无果,对方辞职流程压在他那里,只好往上汇报。
冯敛臣眼睛都没离开电脑:“那就让他走好了。”
但公司招人进来是有成本的,好不容易上手了,再招新人也很麻烦。因此有的人说要走不一定是真心话,也可能是想要加薪或者达成一些目的的筹码。
离职率是反应部门管理好坏的一个因素,莫明担心自己处理不当:“要不您跟他谈一谈?”
冯敛臣冷静地说:“挽留都不要挽留,他愿意自己辞职,省了公司辞退他的成本。”
“啊?但……”
“我上次觉得他有点怪,让信息部查了一下后台。”冯敛臣乜他一眼,把目光转回显示器,“他电脑上装了线上□□软件,难怪为了一点钱跟人事斤斤计较,大吵大闹,既然沾赌那就没办法了,这样的员工早晚是要捅娄子的,我们承担不了这样的风险,你自己
看着处理。”
莫明背后有点出汗,连连应是,扭头就出去解决了。
但是刚刚一瞬间,冯敛臣的表情让他心生忌惮,冷冷一眼扫过来,仿佛藏了许多锋芒。
下班之后冯敛臣从柜子里找出备用衣服,去公司健身房跑步。
过了五十分钟他带着一身汗水回来,现在天黑得晚了,外面还没有完全暗下来。
冯敛臣随手打开办公室的灯,收拾东西准备回家,这时有人在昏暗的走廊上敲门。
冯敛臣办公室的门也经常虚掩,那人主动从门后露出脸来,是谭皓阳。
见他不声不响站在门口,冯敛臣顿了顿,还是说:“请进。”
谭皓阳走进来,脸色晦暗不明:“你这心境还挺平稳。”
“挨训归挨训,锻炼归锻炼。”冯敛臣见到他也不是很客气,“先有个健康的体魄,才是为公司奋斗的本钱吧——你有什么事?心情不好,需要寻求安慰,还是过来再骂人一顿?”
“你有这个伶牙俐齿的本事。”谭皓阳瓮声瓮气地说,“不如放在正事上。”
“你可以去查查我加班打卡的时间。”冯敛臣问,“没有功劳至少有苦劳,我在工作上的付出还是问心无愧的,没有达到你想要的成绩是另一回事。”
谭皓阳一屁股在他屋里的会客沙发坐下来,左顾右盼。
冯敛臣抽出一次性纸杯,给他倒了杯水。
谭皓阳接过,瞥眼茶几上待客的茶具:“我连只杯子都不配用么?”
冯敛臣二话不说,把倒置的一只瓷杯翻过来,纸杯里的水直接倒进去:“请。”
谭皓阳噎了一下,觉得这是自己自找的,有点嫌弃地把杯子推到一边。
但他大晚上不回家,跑来找冯敛臣,也不知中间琢磨了什么,谭皓阳踟蹰片刻,开口却说:“其实有时候我真有点好奇,你是怎么做到的,遇到什么都好像可以不关自己的事?”
冯敛臣似乎有点意外,上上下下打量他。!