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第四百七十八章 人才交流计划（第3页）

现在雷蕴荣这里为电子工业的那一部分人提供了一条新的出路，这无疑是一件非常好的事情。

郝伟民相信，只要这个合作的消息公布出去，肯定会让他们争破头。

“郝局长，现在也不是时候，我还会在京城这边待几天，明天或者哪天我们可以把具体合作的细节敲定下来。”

“哈哈，没问题！”

“不过有些事情我也说在前头，内地过来的人员工资肯定会比研究院的正式科研人员的低。”

八十年代的香江工资水平和消费水平相比于欧美国家要低许多，招聘一个香江本土科研员的成本比在硅谷招人要便宜得多。

荣耀研究院在阿美利加挖回的大都是有真材实料的中高层项目负责人，这样即使他们的薪水比本地同事高一些也能让人服气，不至于破坏公司的薪金结构。

至于内地过来交流的科研人员，雷蕴荣肯定无法给予他们和正式员工一样的薪资水平，毕竟他们刚来的话也无法直接就参与研究，需要先学习一段时间。

但是雷蕴荣可以肯定的是，就算雷蕴荣给他们发的相对来说偏低的工资，放在国内的话，也能完爆眼前这两位正b大佬的工资水平。

“这是当然，能够有这个前往荣耀研究院工作的机会就已经很难得了，工资反而不是最重要的。”

要不说此时的内地人就是实在呢？

此时的他们觉悟非常的高，在他们心里有非常多的东西是比钱更重要的。

“行，到时候再叫上教育部门的领导，我们把具体的合作确定下来。”雷蕴荣说道。

一旁的谢立见雷蕴荣和郝伟民三言两语间就确定了合作，也有点急了，他也不拐弯抹角，大方地说出自己的目的：

“不知雷先生有没有考虑过来大陆投资？我们四机部下属的许多国营电子厂实力都非常不错，人才充足，只是苦于资金短缺无法及时更新设备。

如果贵公司愿意合作，由你们出技术和资金，我们出人才和地皮，双方合资建厂，完全可以实现强强联合，互利共赢！”

此时的内地不仅搞科研难，工厂也同样难，而且今后工厂将会更难。

一直都是按计划生产的工厂突然把他们推向市场，它们一下子怎么可能适应得了？

虽然有不少工厂在市场化的浪潮下涅槃重生，但是更多的还是倒闭收场。

但是雷蕴荣此时真的没有在内地合资建厂的想法，所以只能歉意的说道：

“谢部长，非常的抱歉，前段时间我们刚在弯弯扩建了我们的生产基地，目前已经有足够的产能了。

而且我们公司前不久也有了新的决定，那就是尽量实现扁平化管理，把主要的精力集中在研发和销售上，具体的生产环节除了重要零部件以外，都将逐步外包出去。”

谢立显然是技术型官员，听了雷蕴荣这话后不由问道：

“这是不是和来料加工是同一个道理，你们出机器设备和原材料，然后找人帮忙生产，再支付一定的的工本费？

这样的话贵公司完全可以和我们内地的企业合作，我们收取的费用肯定比香江公司低得多！”

雷蕴荣摇了摇头，组织了一下语言说道：

“有一些相似之处，但区别更多，具体来说我们给合作厂商提供样品和技术资料，然后他们照此来保质保量的组织生产。

我们不会承担代工企业厂房、设备等投资，这些都属于合作企业想要承接订单所必须的前期投资，需要他们从代工合同赚取的利润中逐步收回成本！”

“那代工企业要专门为你们建设新生产线，投资岂不是很大？”谢立想了想问道。

“没错，确实如此！这也是对方展现自己实力的一个机会，我们不可能选没有任何基础的小厂进行合作。

而且对方只要能与我们签下合作协议，就可以拿着合同去银行申请贷款，所以门槛并没有您想象的那么高！”