“是呀,这一直是我心中的迷?”王宇回应道。
“其实你还有一个疑问,为什么我知道你有胎记?不知道长的地方?”杨美艳看着疑惑不解的王宇。
“嗯。”思宇回应道。
杨美艳看了看手表,遗憾道,“今天早上是没有时间了,要不晚上再聊吧?”
“晚上我还来你这里么?”王宇听了,心情异常激动。
杨美艳看他像个孩子,那样喜出望外,赶紧纠正道,“你想到哪里了,我的意思王燕也该回单位上班了,今天晚上回地方,我们一起吃个饭,算是对王燕的答谢吧!”
“奥,应该的,王燕已经帮了我很多,应该让她回来了,我今天就可以去告诉她这个事吗?她在我们面前已经提到好几次了?”
“你就这样告诉她么?她还以为真是你在我耳边吹的枕头风了,这样不好吧?”杨美艳有点迟疑。
“那你什么意思?怕她知道我们之间的关系了吗?”王宇不解问。
“还是让我来告诉她吧,你就当什么也不知道好了,”杨美艳考虑再三,觉得还是她来宣布比较好。
王宇觉得既然王燕是你的下属,她愿意怎么就怎么好了,反正王燕以后也不用老是在自己面前抱怨了。
王宇坐上的士,回到办公室,一看时间,离上班还早,就到工厂周围巡查了一周,他跟值班的保安了解了一下,对工作的满意情况,值班保安告诉王宇,张笑银最近像变了一个人,对他们说话很客气,交接班检查反映的问题,一点也不放过,特别是对他们的每个人的生日都进行了登记,现在只要员工谁过生日,他都会送一个小小的蛋糕,礼品虽小,但很暖心。
王宇听了,觉得张笑银的这个点子挺好的,他觉得行政部应该给公司申请提交申请报告,建议给员工增加一项福利,当员工过生日的时候,可以收到一张来自公司的生日问候卡和一张生日蛋糕劵,可以随时凭卷领取。
他把这个想法告诉郭永乐,郭永乐也认为这个点子好,便问王宇如果实施。
“如果在外面选择一家蛋糕店,作为联系点,你觉得费用需要多少?员工领取是否方便?”郭永乐向王宇抛出了两个问题。
“我没有打算这么做?”王宇对郭永乐提出的问题,做了否定的答案。
“那你有更好的办法了?”郭永乐看着王宇胸有成竹的样子,不解地问道。
“是的,”王宇说,公司员工有近两千人,上午吃饭的基本都在公司,早、晚就餐的人数也在半数以上,而现在的食堂饭菜质量很差,是一家经营,定价没有透明性,员工即使有意见也没有办法,只能接受了。
“你是想在食堂引进一家蛋糕店,搞内部竞争,来刺激食堂降低成本,提高饭菜质量?”郭永乐按照自己的思维,说出食堂的改革思路,问王宇是不是也有这样的想法。
王宇说,蛋糕只是一种甜点食品,通过在引进一家供给商,让他们开展有序竞争,谁都可以去做,员工觉得那家好,就将公司印发的特制代金卷到那家领取,供给商每月和公司行政部核对结算,这样一来公司支付的费用比外边还要低,员工领取也方便,引进两家供给商之后,我们每半年评估一次,年终评估合格,继续留用,不合格者另外引进。
“王宇,你这个设想很大胆,这也是困扰我的头疼问题,可你知道么?这食堂是张笑虎他妻弟经营的,你在他头上动刀,不怕伤了你的手吗?郭永乐担心问道。”
“我跟张笑虎的较量不是你也见证了么?我觉得家族企业没有那么可怕,除非他张笑吾总裁不想企业扩大经营了,如果他想,就得牺牲家族亲戚的一些眼前利益,否则他还请你我这些管理人员做什么?”
“你有具体的想法说说看?”郭永乐对此很感兴趣,他更担心王宇会不会捅娄子。
“目前我还没有具体的实施办法,但有一点,我可以给郭总您交个底,我准备大胆起用张笑银,让他出头做这些事,我在后台指挥,这样可以起到以夷制夷的作用,就是有点摩擦,也会发生在他们家族内部消化,张总裁就是知道了,总比我们出面要好些,张笑虎、张笑银兄弟之间,也不会因此出大乱子,他们还是顾忌张总裁的威严吧。”
“好是好,可张笑银你可以控制住吗?他要胡来动出乱子如何是好?”郭永乐认为王宇的这个法子很妙,可还不放心局面不可收拾!
“郭总,那我问你,我这个行政人事总监集团认可不?”王宇直接开门见山,问自己的管理权问题。
郭永乐听了,笑着回应,你这个行政人事总监是老板亲自同意的,又是集团办公司下的任命书,跟其他部门不一样,肯定隶属集团授权了。
“那就好了,我有管理权限,我可以授权张笑银全权办理,这样一来他就在我的掌控之中,这下你可放心了吧!”
郭永乐听了,又问道,“张笑银愿意接受你这样安排?”
王宇笑了,点的肯定。
“如此一来,你把这头犟驴用好了,可就省事多了,”郭永乐高兴点头。
王宇说,张笑银与他之间有契约,而且这个契约是张笑银自愿接受他的监督指导,应该没有大的问题。
“这么说了这个契约很有诱惑力,能否透露一下,让我好奇一下,”郭永乐开玩笑试探着问道?