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第493章 尤其是你（第3页）

所以级别再高，在这个时候也得哄着李怀德说，把这个事情处理掉。

更主要的是，李怀德并没有胡搅蛮缠，搞一些邪门歪道的搅和浑水。

就冲这一点他也得体谅体谅，更何况是红星厂快速发展的列车勇猛前行，领导关注，挡着即死啊。

自去年五月份以来，市里的班子都换了三茬了，跟割韭菜似的。

现在形势又变化了，颇有不稳的趋势，没人敢有大的动作，谨小慎微如履薄冰地干工作才是。

“怀德同志，跟企业之间的谈话是我去的，刘副主任是把企业负责人叫到办公室挨个做的工作”。

张大勇接话道：“每个企业都有各自的诉求，众口难调，我们只能尽量平衡，不可能尽善尽美”。

他坐直了身子，侧看向李怀德介绍道：“有的企业说了，光为了一个红星厂就搅和得大家不得安宁”。

“还有的负责人说了，整合资源不就是兼并嘛，从来还没有听说兼并后干部要考察考核后才能委任的”。

“当然了，关于干部管理和组织管理要执行考核和考察我们是支持红星厂的制度和决定的”。

张大勇顿了顿又讲道：“但也得照顾一下大家的情绪嘛，主要负责人的工作做不通，下面没法谈啊”。

“怎么照顾？”

李怀德微微眯起双眼看着张大勇问道：“封官许愿？当我这是山土匪窝了？凑在一起排交椅？”

他晃了晃下巴道：“整合和兼并的区别不用我来定义，我就说一个，我们厂兼并其他厂是不要干部的”。

“刘副主任，张副主任，我插一句啊，抱歉”。李学武突然开口说道：“这整合其他工厂流转土地的意见不是我们的最初意见，谈到现在我们是一直在做让步和妥协的”。

他看了看李怀德提醒道：“厂里晋级和集团化的项目申报已经提交上去了，现在调进来怎么安排啊？”

李怀德就着李学武的话看向刘向前说道：“如果市里实在为难的话，这件事就再缓缓吧，等等再说”。

他故作大度地建议道：“毕竟时间太紧了，其他企业的领导也需要充分的考虑和研究”。

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说完这一句，李怀德又示意了李学武这边解释道：“我们厂里其他同志对这个方案是有意见的，我也需要时间来做安抚和协调工作”。

得！老李要撂挑子了！

这一招是阳谋，以退为进。

站在这屋里的没有傻子，都看得出来，也听得出来，可没辙！

张大勇看向刘向前，询问他如何处理现在这种状况。

刘向前缓缓点头，对着李怀德说道：“这件事还是在我们，当初也是没有做充分的调研，征求大家的意见，才有了这些个麻烦”。

“当然了，轧钢厂要空间，要发展，要进步，这我们一定支持”。

他看了张大勇一眼，说道：“人事的问题我们班子讨论出了个方案，你听听再做决定也不迟”。

李怀德不说话，端起茶杯滋阴着茶水，耷拉着眼皮等着对方出招。

张大勇接了话茬道：“市里这边也是抱着尽快扫清红星厂发展障碍的决心，本着团结的目的，可以协调一部分干部职工的安置问题”。

“关于这一点，可以说市里是开了先河的，从没有这么做过”。

李怀德仍旧喝着茶，对张大勇提出的方案不为所动。

一部分干部职工，那是多少？

没有确切的人数，没有具体的名单，一个人也是一部分，怎么算？

再说了，这句话明显是有下文的，且先听听他们怎么说。

张大勇见着李怀德的僵持态度很是尴尬地顿了顿，看了一眼刘向前这才继续硬着头皮说道：“另外一部分就得咱们厂协调安置了”。

“特殊安置？戴帽子来？”

李怀德挑了挑眉毛，放下茶杯问道：“不用考核，不用考察，由市里下任命文件？”

他微微昂起头说道：“那还问我干啥呀，副主任任命可不就得市里说话才算数嘛”。