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第493章 尤其是你（第4页）

李怀德的任命是一机部下文，景玉农等人的任命可以是一机部，也可以是市里，因为是双重领导。

他这一句话算是堵住了张大勇后面的话，让他憋着说不出来。

其实想想也是，隔壁厂的一把手到了红星厂还得接受考核和考察才能拟任新的岗位。

要是合适的还好说，要真是给以前的副手当副手，说出去怎么算啊。

尤其是不知道轧钢厂打算如何拿筛子考察他们，一个个的对这一次的资源整合都很有意见。

职工们当然是愿意的，是高兴的，轧钢厂的广播传出去以后一个个的都仰着脖子等天上掉馅饼呢。

轧钢厂的福利待遇好，在周围厂那是出了名的，以前大家都一样，可谁叫人家的变革走在了前面呢。

可这份好在管理层的角度看就不是那么回事了，老话儿讲得好嘛，宁为鸡头，不为凤尾啊。

在自己的一亩三分地上他们是领导，可到了轧钢厂他们算什么？

外来户嘛，得先听人家招呼，让你干啥你干啥，连身份问题都得查清楚了才能用，这算什么？

按照轧钢厂给市里报的要求，所有干部先安置在三产管理处，随后才是考察任用和调整。

现在轧钢厂还没有开始晋级和集团化呢，至少三年内不可能调整出太多的位置来，他们怎么分？

十几个厂的领导，堆在一起快一百人了，轧钢厂再大也安置不下啊。

那些职工也是想瞎了心了，真以为进了轧钢厂就算到天堂了。

轧钢厂已经在开始人事变革了，好多混日子或者手艺不精的都被调整了下来，不是去建筑队就是换了次一级的工作岗位。

现在轧钢厂新上岗的都是经过专业技术和安全技能培训的年轻人，就算级别不高，可潜力高啊。

他们厂的这些人过去了能有几个被安排到轧钢厂啊。

多是其他服务岗位或者三产生产岗位，属于分厂、小工厂。

十几个工厂凑在一起也几万人了，轧钢厂吃不吃得下暂且不说，养不养得起还是另外一回事呢。

整合工厂，到最后还不是换汤不换药，把他们现在的工厂重新规整建设成为三产企业。

轻工业留下，重工业搬迁至东北，到时候职工是跟着去啊，还是不跟着去啊？

刘向前也觉得自己好话说尽了，老李油盐不进，属实不应该。

他皱着眉头坐在那不说话，显然也是有气的，只是没撒出来而已。

他不说话，张大勇就更不会说话了，这种决策的问题还得是带队领导才有发言权呢。

李学武同赵富春对视了一眼，知道这个时候该自己出面了。

他没跟刘向前说，也没跟张大勇说，因为他不够资格。

但他借着李怀德在这，能跟赵富春说两句，解开这个结。

“赵局，跟您打听一下，下一步市里对轧钢厂是怎么安排的？”

他怕对方没听懂，主动解释道：“我的意思是说红星厂新轧钢厂在钢城建成并完成搬迁后，京城对轧钢工业的安排和打算”。

“这个嘛——”

要今天是他自己来的，赵富春还能跟李学武说几句，可现在他也不敢开口说话啊，万一说错了怎么办？

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刘向前听见李学武这么问，便把目光望了过来。

他是知道李学武在红星厂有地位的，也有头脑和工作能力。

这会儿也没在意他刚刚的怼回来的话，点头示意道：“学武同志有话直说，不用拐弯抹角的”。

他对着赵富春点点头，交代道：“把你们工业的计划跟他讲一讲，今天是就来解决问题的嘛”。

“是，刘副主任”

赵富春先是应了一声，随后看向李怀德和李学武解释道：“暂时还没有具体的规划，但我们已经在做准备了，不会让京城没有轧钢工业的”。