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第687章 必须是女人男人不要（第3页）

曹志强可不想搞那种玩意儿，而且他有各种前世的好曲好歌，也深知各种后世韩流风的舞蹈模式，同时也不差钱，自然可以试着提前玩一玩新潮点的东西。

用日本人先试试水，成了固然好，不成也能总结经验，回头在国内也搞一个。

后来某大的许老板都能玩歌舞团，我曹某人自然也可以，而且一定比他玩的好。

不过他深知，要打造偶像组合，光才艺出众是不行的，还得长得好看。

因此，曹志强学习了宝冢歌舞团的精神，只找女人。

也就是说，舞蹈团也好，管弦乐团也罢，想要加入的首先一个条件，必须是女人，男人不要。

之所以有这个规定，不是曹志强的恶趣味，或者说是有什么死心，想要玩后宫啥的。

真正的原因在于，这种全部女人的方式，确实很吸引眼球。

而且女性在舞台上的表演风格确实更多变一些。

别的不提，女人打扮成男人可以很帅气，看着就赏心悦目，但你让男人打扮成女人，那就很反胃了。

宝冢歌舞团能成功，不是没道理的，娘化的魅力是无可抵挡的，至少在当前的日本是如此。

所以啊，既然要搞，当然要搞个好看的，赏心悦目的。

全员女子，当然就是必选了。

女性成员中，才艺并不是第一位的考量，身高体重跟颜值，这才是第一位的考量标准。

反正能考入东京艺术大学的学生，才艺类肯定能过关，毕竟已经通过考试筛选过一次了。

所以曹志强需要的，就是其中长得好看的那些妹子。

然后呢，曹志强把这些妹子分别组织起来，全部男性化着装。

比如管弦乐团，妹子全部不穿裙子，全都穿男性的燕尾服，头发的发式也是那种绅士一样的大背头。

舞蹈团的妹子，也同样都是穿男性化的制服，比如军服，警服，水手服，但都是不穿裙子的男版。

通过这种全娘化加反差中性化的打造，加上好的编曲跟编舞，以及曹志强提供的好歌好曲，只要多加练习，回头早晚能一鸣惊人，组团出道。

当然，这种妹子男性化的风格，不是固定的，只是为了他们出道做准备，主打一个反差感。

等以后他们出名了，风格是可以多样化的，齐逼小短裙也不是不能穿。

而签了一个舞蹈团跟一个管弦乐团，这就等于增加了工作量，自然要增加人手，平时去跟这些人相互沟通，或者说当监军也行。

毕竟组织这些人，曹志强可是让人花了不少钱的，总不可能真的养闲人，平时的训练量一定要跟上。

这样一来，又要多招人手。

然后随着新的人越来越多，原先的社长加秘书的扁平化管理就不行了，就要多搞一个部门出来，那就是总务科，然后由总务科去管理那些事务所的工作人员。

总之，目前爱音事务所最大的部门，就是这个总务科。

什么秘书也好，司机也罢，反正只要是负责后勤的，都归这个总务科管。

而总务科呢，名义上是中森明菜这个社长直接负责，实际上是由细川直美来负责。

而细川直美，原先是中森明菜的秘书，而且是筑波大学毕业的高材生。

筑波大学吗，果人知道的少，但在日本，这个大学虽然不如东大，但其实也是很不错的大学了，类似国内后来的985名校。

话说回来，这个古川义行，同样是筑波大学毕业的，只不过是历史专业的，其实并不容易找工作。

当然，这家伙如果回乡下，凭着筑波大学毕业生的名头，应该能找个不错的工作，起码当个小学老师应该没问题。

可问题是，来了东京，谁还想回乡下啊。