涨工资就是调控手段。
现阶段从合资厂开始,结果可行,就如考核细则一样铺到其他厂企。
考核是第一步,按照新收益重新分配是第二步。
这样一来,工人的工资高了,有些人眼红了,厂子的内部竞争就会更加的激烈,这种内部竞争越是激烈,厂子的活力也就越高。
等这些人在厂子那边得到历练之后,职员的工资又涨上来了。
或许这些人还能继续将企业的活力带到单位,这样一套以涨工资为动力的自我循环,就能勉强转动起来了。
这就跟老美贬值美刀一样,他们贬值了美刀,就要增加美刀纸币的发行量。
我们这边也是差不多的样子,工资涨了,流通的纸票就不够用了。
‘钱冒了’这样的话,您就没听过?
从大团结到老人头,咱们不就是这么干的吗?
老美印钱拉动内需,我们为什么不能这样?
钱冒一冒,我们再适当的多印一些,多印点老人头,成本低不说,市场的活力也会增加很多的。
无非都是烂在自家锅里,金圆券贬值的前段,就是这么个路数。
货币对应市场上的商品贬值,只要咱们市场上的产品不缺,不过量印刷纸票。
将来广场协议带来的肃杀,咱们这边就能降到最低的程度。
再配合赤脚医生带动的农村作坊、城镇工厂,增加的这部分收入。
只要咱们藏好了内需,将来就有自救的手段。”
贤婿李胜利说到市场流动性的时候,杜老爹这边就踩灭了烟头,手里换上了钢笔。
按照他学到的经济知识,贤婿这套以涨工资为动力,带起的内循环,还是有其道理可言的。
但究竟是否有可执行性,还是要经过周密论证的。
印钱,可不是张张嘴就能来的。
如贤婿所说,有金圆券的前车之鉴,当年印制老人头的时候,就有人提过。
如今看来,许多人的眼界依旧停留在几十年前,并无创新。
而贤婿李胜利这个小年轻,却已经学会拿来就用了,只用金圆券的前半段,这个法子,倒也是比较新颖的。
“这对职员而言还是有些不公平。
但如你所说,有利就有弊。